18 out PROCURANDO MELHORES RETORNOS FINANCEIROS PARA SUA EMPRESA? NOMEIE UMA EXECUTIVA MULHER !!

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À medida que a Conferência NMSDC 2019 termina, um estudo interessante da S&P Global Market Intelligence descobre que as CFOs femininas geraram US $ 1,8 trilhão em lucros acumulados adicionais quando comparados aos CFOs masculinos. Quando comparadas aos predecessores do sexo masculino, as empresas observaram, em média, um aumento de 6% nos lucros e um retorno de ações 8% melhor nos primeiros 24 meses após a nomeação.

Padrões mais altos para as mulheres

Daniel Sandberg, diretor sênior de pesquisa quantitativa da S&P Global e autor do relatório, diz: “A performace esperada de uma mulher é um pouco mais alta. Como resultado, os candidatos masculinos ao cargo são menos cobrados e o contingente feminino é subutilizado ”.

Diversidade de gênero em cargos de alto-executivos

As candidatas femininas a cargos de diretoria executiva representam um pool de talentos relativamente subutilizado, possivelmente atribuível a um maior grau de escrutínio do conselho de administração das empresas e, consequentemente, resultando na tendência das mulheres em cargos executivos de diretoria executiva serem mais talentosas.

No horizonte temporal do estudo, as CEOs do sexo feminino viram mais valorização e melhoram o preço das ações para suas empresas; enquanto que os CFOs do sexo feminino geraram mais valorização, defenderam melhor a lucratividade e geraram retornos ajustados ao risco em excesso para suas empresas.

Fonte: S&P Global.